Viral! Siapa Cherry Lai Brandoville yang Dihujat Netizen Karena Lakukan Kekerasan ke Karyawan, Begini Kronologi Lengkapnya
--
Hasilnya menunjukkan bahwa praktik Crunch Culture masih berlangsung di kedua studio tersebut.
Dalam video yang diunggah PMG, salah satu karyawan Lemon Sky mengungkapkan dirinya akan merasa beruntung jika bisa pulang tepat waktu.
Namun, ia mengaku terkadang harus bekerja hingga pukul 3 atau 4 pagi di akhir pekan.
Sementara itu, Brandoville mengaku pekerja lembur tidak mendapat kompensasi karena adanya peraturan baru perusahaan.
Beberapa karyawan juga bekerja lembur secara sukarela, seperti yang diungkapkan mantan karyawan dalam unggahan video.
Namun, video tersebut mengungkap pembatalan tunjangan liburan yang dijanjikan CEO Brandoville Ken Lai kepada karyawannya.
Setelah diselidiki lebih lanjut, diketahui bahwa Cherry Lai, COO dan istri Ken Lai-lah yang meminta para karyawan untuk menolak pembayaran liburan.
Salah satu yang menonjol adalah gaji yang diperoleh karyawan junior Brandoville berkisar US$300 atau setara dengan sekitar Rp 4 juta.
Menurut Bratt, nilai tersebut berada di bawah standar upah minimum dan tidak disertai dengan imbalan kerja lembur.
Artinya, Budaya Crunch memaksa karyawan untuk bekerja lembur secara berlebihan untuk memenuhi tenggat waktu proyek, dan seringkali tanpa kompensasi yang layak.
Beberapa mantan karyawan mengungkapkan bahwa mereka harus bekerja 60 hingga 100 jam dalam seminggu. Termasuk akhir pekan tanpa mendapat gaji yang memadai.
Salah satu pemberitaan yang paling mengejutkan adalah tentang seorang karyawan yang mengalami pendarahan saat hamil karena harus bekerja hingga jam 3 pagi.
Kasus ini menunjukkan bahwa permasalahan eksploitasi pekerja di Brandoville Studios telah berlangsung lama dan kini akan kembali terungkap oleh netizen pada tahun 2024.
Di media sosial, netizen mencatat Cherry Lai diduga melakukan berbagai bentuk perundungan dan kekerasan terhadap karyawannya.
Termasuk memaksa mereka menampar diri sendiri dan hanya tidur satu atau dua jam selama berbulan-bulan.
Ada juga laporan bahwa Cherry Lai tidak memberikan cuti kepada karyawan yang sedang hamil sehingga menyebabkan komplikasi serius.
Di forum Reddit baru-baru ini, seorang pengguna menjelaskan, “Saya pikir ini dimulai sekitar tahun 2000. Sekarang ini adalah praktik umum dan industri yang sangat besar.”
Pengguna Reddit lainnya berkata: “Jika ada yang ingin tahu mengapa mereka mengalami ledakan emosi sekarang, maka karyawanlah yang dianiaya dan akhirnya tidak dapat mengatasinya dan berhenti bekerja.”
Baca juga: Demo Besar Hari ini di Gedung DPR 22-23 Agustus 2024, Indonesia Darurat Toal Revisi UU Pilkada
Menurut mereka, ketika karyawan berpengalaman berhenti bekerja, produktivitas perusahaan akan menurun dan dapat berujung pada penutupan.
Saat ingin mencari pekerja baru, sulit dan pemilik perusahaan harus mendirikan perusahaan baru (LAILAI).
Pasalnya, reputasi perusahaan lama (Brandoville) diketahui cacat dan ditolak oleh pekerja yang ingin mendaftar.
“Yang saya dengar pemiliknya membuat perusahaan baru karena nama perusahaan lama tercoreng dan dihindari pekerja yang mau mendaftar,” ujarnya.
Parahnya, pemilik perusahaan tersebut diketahui menyimpan dendam terhadap karyawannya yang mengundurkan diri karena melakukan terorisme.
Mulai dari mengirimkan pesanan ojek lebih dari 50 kali sehari hingga ancaman pembunuhan melalui surat, meski telepon pemiliknya diblokir oleh karyawannya.
“Kalau mereka mau lapor ke polisi, saya capek dengan hukum di negara kita. “Ini pemilik perusahaan yang kaya dan keluarganya punya banyak kontak,” ujarnya.
Tautan Reddit: https://www.reddit.com/r/indonesia/comments/1ff09am/mengejutkan_brandoville_studios_indonesia_diduga/
Topik selengkapnya dapat dilihat pada tautan di atas. Pastikan koneksi internet Anda stabil dan aman, tanpa gangguan jika memungkinkan gunakan VPN.
